2018 / 音頻

[音頻] Ep.35 — 沒有加班的世界

收聽時間 31 分鐘

相較於今日的現代化工廠,辦公室工作還顯得非常的無效率。常見到矛盾的狀況:有時上班無聊的滑 Facebook;有時卻要加班,顯現需求與產能無法準確媒合。人才的招聘、訓練更是耗時費力、充滿不確定性,遠遠遜於生產線的人員管理。科技正在改變這一切。透過軟體與感測器,企業越來越能量化知識工作者的效能、標準化流程,甚至將更多白領工作外包給專門的服務公司。電腦協助人們更有效率的工作,同時人們也覺得自己越來越像電腦的一部分。

這一趨勢的先行者,是著名的橋水基金(Bridgewater)。其創辦人 Ray Dalio 在所著的《原則:生活和工作》(Principles):一書中,描述了一個極度理性,服膺規則與數據的企業組織 — 就像電腦。知識工作者將失去人性,還是獲得解放?

本期音頻包括以下議題:

  • 現代辦公室的無效率
  • 泰勒的科學管理革命
  • Ray Dalio 所著的《原則》的啟示
  • 未來企業的量化工具
  • 由科技供應商轉為服務供應商的趨勢


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— 周欽華

大綱

討論主題知識型企業的未來:極度理性的實力主義 by 科技島讀

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